FORMAZIONE 2012

  "Di tutto conosciamo il prezzo, di niente il valore"
 
Friedrich Nietzsche
 
 

PERCORSI FORMATIVI

 
Learn & Act
Pubblico e No-Profit
 
Learn & Act
Aziende Private
 
 

CALENDARIO CORSI

 
Presentazione della serie di corsi
MISURARE L'AZIENDA
 
La pratica della misurazione della performance
Scuola di Palo Alto
Edizioni 2012

Balanced Scorecard: dalla progettazione all'uso
Scuola di Palo Alto
Edizioni 2012

Le Metriche delle Vendite e del Marketing
Scuola di Palo Alto
Edizioni 2012

HR Scorecard: Misurare le Risorse Umane
Scuola di Palo Alto
Edizioni 2012

Valutare la Formazione
Scuola di Palo Alto
Edizioni 2012

 
 

MISURARE L'AZIENDA

Misurare l'azienda è la nuova linea di corsi ideata da Fabrizio Bocci in collaborazione con la prestigiosa Scuola di Palo Alto.
Si tratta di una serie di seminari interaziendali espressamente dedicata alla misurazione e alla gestione della performance di un'organizzazione.
Misurare l'azienda nasce dall'esigenza, che ci hanno manifestato alcune aziende, di arricchire l'offerta formativa sulla Balanced Scorecard con alcuni corsi di approfondimento dedicati alla misurazione di specifici aspetti della realtà aziendale.
Lavorare con risorse limitate a disposizione impone ai manager, a tutti i livelli decisionali, di individuare strumenti per comprendere come allocare al meglio queste risorse e per monitorare come varia nel tempo la performance aziendale in base alle scelte fatte: strumenti sia per prendere decisioni basate sui fatti, sia per verificare nel tempo la validità delle scelte effettuate. La misurazione gioca quindi un ruolo fondamentale per avere elementi quantitativi sui quali basare decisioni ed azioni. Capire cosa misurare, come misurarlo, come interpretare i dati rilevati e come prendere decisioni basate su questi dati, assume un importanza fondamentale a tutti i livelli dell'organizzazione.
Misurare l'azienda è la risposta a questa esigenza: perché misurare costa, in termini di tempo e di risorse, e va fatto nel miglior modo possibile.
Sapere come scegliere e validare gli indicatori, definire i legami tra indicatori e obiettivi, individuare le relazioni causa effetto da monitorare, mettere in pratica le migliori tecniche di misurazione può diventare un fattore chiave di successo per l'organizzazione come lo è eseguire correttamente la strategia.
Misurare per capire, capire per apprendere, apprendere per migliorare. Questa la logica che ha caratterizzato i contenuti dei primi corsi proposti dalla Scuola di Palo Alto sulla Balanced Scorecard, questa è la logica con la quale sono state impostate tutte le nuove proposte formative di Misurare l'azienda.

I corsi del programma Misurare l'Azienda curati da Fabrizio Bocci sono:

La pratica della misurazione della Performance
Il corso classico per chi vuole acquisire gli elementi di base per introdurre nella propria azienda un sistema per misurare e gestire la performance della propria organizzazione: dalla strategia, ai piani operativi, dal sistema di monitoraggio ai piani di incentivazione

La Balanced Scorecard. Dalla progettazione all'uso
Un corso per svelare tutti i segreti per progettare ed utilizzare al meglio la Balanced Scorecard come strumento per misurare e gestire la performance della propria organizzazione: come definire gli obettivi, come selezionare indicatori ed indici, come impostare i target e identificare le iniziative strategiche

Le Metriche delle Vendite e del Marketing
Il corso è dedicato a come misurare l'azione del marketing e della forza vendita. Dagli indicatori sull'efficacia della value proposition a quelli per monitorare la performance dei singoli venditori attraverso la definizione ed il monitoraggio dei processi chiave attuati dal marketing e dalla forza vendita, per giungere all'incentivazione mirata al risultato.

HR Scorecard: misurare le Risorse Umane
I numeri sono generati da persone, non da numeri. Il corso fornisce gli elementi teorici e pratici per collegare le persone alla strategia, alla performance ed ai risultati dell'azienda, al fine di realizzare un efficace sistema di misurazione del capitale umano.

Valutare la formazione
Come realizzare un sistema di valutazione multilivello del ritorno dell’investimento in formazione che permetta alle aziende di quantificare i benefici derivati dalla formazione per confrontarli con lo sforzo ed i costi sostenuti per realizzarla


Per informazioni su quote di iscrizione e modalità di registrazione ai vari corsi del programma:
http://www.paloaltoscuola.it/moduli/seminari/index.php?catId=0

Oppure telefonare a:
Scuola di Palo Alto 02 38010666

La Scuola di Palo alto opera nel campo della formazione aziendale, della consulenza e del coaching organizzativo.
Attenta ai cambiamenti nel mondo delle imprese e con l’obiettivo di soddisfare le esigenze della clientela, la Scuola di Palo Alto persegue la missione di fornire alle persone che lavorano gli strumenti, i mezzi e le informazioni necessarie per interpretare al meglio una realtà complessa e in continuo mutamento.

SCUOLA DI PALO ALTO
Via Magenta 85
20123 Milano
informazioni@paloaltoscuola.it
www.paloaltoscuola.it

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La Balanced Scorecard orientata dalla Mission
Il cruscotto della performance multidimensionale nell'Azienda Sanitaria Locale di Modena