| SEMINARIO SPECIALISTICO IN
DUE GIORNATE
CON RILASCIO DI ATTESTATO DI FREQUENZA
HR SCORECARD: MISURARE LE RISORSE
UMANE
Edizioni 2012: 13-14 Febbraio,
14-15 Giugno
DURATA
2 giornate
OBIETTIVI
Il capitale umano è uno degli elementi fondamentali
nella creazione del valore per un’impresa. Il problema
è che questo capitale aziendale è il meno facile
da comprendere, misurare e gestire. C’è una consapevolezza
diffusa che le Risorse Umane possano dare un contributo determinante
al successo di un’impresa, molto spesso manca un’evidenza
tangibile poiché non è chiaro come misurare
questo contributo e come collegare la crescita del capitale
umano ai risultati di business desiderati
I responsabili delle Risorse Umane devono affrontare la sfida
di come elevare strategicamente il proprio ruolo all’interno
dell’organizzazione, cioè di come rendere le
Risorse Umane un asset strategico ed una fonte di vantaggio
competitivo per la propria azienda. Uno dei temi chiave è
la misurazione della performance della direzione delle Risorse
Umane, come centro servizi condiviso, e del contributo che
può fornire alla performance delle unità di
business e a quella complessiva dell’impresa.
Lo scopo di questo corso è quello di fornire gli elementi
teorici e pratici per realizzare un sistema di misurazione
efficace per collegare le persone alla strategia e alla performance
dell’impresa.
DOCENTE
Fabrizio Bocci
DESTINATARI
- Direttori del personale
- Responsabili della gestione delle Risorse Umane
- Responsabili dello sviluppo delle Risorse Umane
- Responsabili dello sviluppo organizzativo
- Manager ed imprenditori interessati a trasformare le Risorse
Umane in un asset strategico per la propria azienda
Per informazioni su quote di iscrizione e modalità
di registrazione e per scaricare il programma dettagliato
del corso in formato PDF:
http://www.paloaltoscuola.it/moduli/seminari/item.php?catId=0&semId=06LA
Oppure telefonare a:
Scuola di Palo Alto 02 38010666
La Scuola di Palo alto opera nel campo
della formazione aziendale, della consulenza e del coaching
organizzativo.
Attenta ai cambiamenti nel mondo delle imprese e con l’obiettivo
di soddisfare le esigenze della clientela, la Scuola di Palo
Alto persegue la missione di fornire alle persone che lavorano
gli strumenti, i mezzi e le informazioni necessarie per interpretare
al meglio una realtà complessa e in continuo mutamento.
SCUOLA DI PALO ALTO
Via Magenta 85
20123 Milano
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www.paloaltoscuola.it
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