FORMAZIONE 2012

  "Di tutto conosciamo il prezzo, di niente il valore"
 
Friedrich Nietzsche
 
 

PERCORSI FORMATIVI

 
Learn & Act
Pubblico e No-Profit
 
Learn & Act
Aziende Private
 
 

CALENDARIO CORSI

 
Presentazione della serie di corsi
MISURARE L'AZIENDA
 
La pratica della misurazione della performance
Scuola di Palo Alto
Edizioni 2012

Balanced Scorecard: dalla progettazione all'uso
Scuola di Palo Alto
Edizioni 2012

Le Metriche delle Vendite e del Marketing
Scuola di Palo Alto
Edizioni 2012

HR Scorecard: Misurare le Risorse Umane
Scuola di Palo Alto
Edizioni 2012

Valutare la Formazione
Scuola di Palo Alto
Edizioni 2012

 
 

SEMINARIO SPECIALISTICO IN UNA GIORNATA
CON RILASCIO DI ATTESTATO DI FREQUENZA

LA PRATICA DELLA MISURAZIONE DELLA PERFORMANCE
Dal controllo strategico ai piani di incentivazione


Edizioni 2012
: 16 Maggio

DURATA
1 giornata

OBIETTIVI
Una delle difficoltà maggiori quando si progetta e si introduce nella propria realtà aziendale un sistema di misurazione e gestione della performance aziendale, sta nella capacità di individuare gli indicatori più appropriati da utilizzare e nella capacità di comprendere, ed usare nel modo più appropriato, le informazioni che questi indicatori ci restituiscono.
Stiamo misurando effettivamente ciò che desideriamo misurare? Stiamo utilizzando gli indicatori più pertinenti? I target impostati sono fattibili? Come facciamo ad analizzare ed interpretare correttamente i dati raccolti?
Attraverso un percorso mirato specificatamente sulle “technicalities”, i partecipanti saranno guidati nell’apprendimento delle tecniche migliori per:
• selezionare, validare ed utilizzare obiettivi, indicatori e target e
• per analizzare ed interpretare efficacemente i dati acquisiti.
Si tratta di un corso pratico, unico nel suo genere, dai contenuti innovativi, ad alto impatto formativo.

DOCENTE
Fabrizio Bocci

DESTINATARI
Il corso è consigliato a:
- personale dello staff di direzione,
- manager delle unità di business e unità di servizio,
- responsabili delle risorse umane,
- responsabili del controllo di gestione,
a cui è stato demandato il compito di guidare il personale aziendale nell’individuazione degli indicatori più appropriati da utilizzare nel sistema di misurazione della performance aziendale

Per informazioni su quote di iscrizione e modalità di registrazione e per scaricare il programma dettagliato del corso in formato PDF:
http://www.paloaltoscuola.it/moduli/seminari/item.php?catId=0&semId=4B7K

Oppure telefonare a:
Scuola di Palo Alto 02 38010666

La Scuola di Palo alto opera nel campo della formazione aziendale, della consulenza e del coaching organizzativo.
Attenta ai cambiamenti nel mondo delle imprese e con l’obiettivo di soddisfare le esigenze della clientela, la Scuola di Palo Alto persegue la missione di fornire alle persone che lavorano gli strumenti, i mezzi e le informazioni necessarie per interpretare al meglio una realtà complessa e in continuo mutamento.

SCUOLA DI PALO ALTO
Via Magenta 85
20123 Milano
informazioni@paloaltoscuola.it
www.paloaltoscuola.it

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La Balanced Scorecard orientata dalla Mission
Il cruscotto della performance multidimensionale nell'Azienda Sanitaria Locale di Modena