FORMAZIONE 2012

  "Di tutto conosciamo il prezzo, di niente il valore"
 
Friedrich Nietzsche
 
 

PERCORSI FORMATIVI

 
Learn & Act
Pubblico e No-Profit
 
Learn & Act
Aziende Private
 
 

CALENDARIO CORSI

 
Presentazione della serie di corsi
MISURARE L'AZIENDA
 
La pratica della misurazione della performance
Scuola di Palo Alto
Edizioni 2012

Balanced Scorecard: dalla progettazione all'uso
Scuola di Palo Alto
Edizioni 2012

Le Metriche delle Vendite e del Marketing
Scuola di Palo Alto
Edizioni 2012

HR Scorecard: Misurare le Risorse Umane
Scuola di Palo Alto
Edizioni 2012

Valutare la Formazione
Scuola di Palo Alto
Edizioni 2012

 
 

SEMINARIO SPECIALISTICO IN UNA GIORNATA
CON RILASCIO DI ATTESTATO DI FREQUENZA

VALUTARE LA FORMAZIONE

Edizioni 2012: 19 Marzo, 6 Giugno

DURATA
1 giornata

OBIETTIVI
Investire in formazione è diventato per numerose aziende un’esigenza ineludibile.
Qualsiasi programma di sviluppo organizzativo, di miglioramento della performance aziendale, di cambiamento, necessariamente comprende momenti di formazione dedicati alla creazione delle competenze e delle capacità richieste, all’educazione a nuovi comportamenti, al miglioramento della comunicazione, delle relazioni, del clima d’azione. Il problema è come quantificare l’effettivo ritorno dell’investimento in formazione (il cosiddetto “ROI in training”). Per risolvere questo problema bisogna seguire un approccio metodico e dotarsi di strumenti adeguati. Necessariamente la progettazione del sistema di valutazione della formazione deve essere intimamente legata alla progettazione della formazione stessa e procedere pari passo con essa L’obiettivo di questo corso è fornire gli elementi necessari per costruire un sistema di valutazione multilivello del ritorno dell’investimento in formazione che permetta alle aziende di quantificare i benefici derivati dalla formazione per confrontarli con lo sforzo compiuto per realizzarla.

DOCENTE
Fabrizio Bocci

DESTINATARI
Responsabili delle Risorse Umane, responsabili della Formazione, manager coinvolti in programmi di miglioramento, manager e consulenti che devono dimostrare l’impatto dei loro programmi formativi

Per informazioni su quote di iscrizione e modalità di registrazione e per scaricare il programma dettagliato del corso in formato PDF:
http://www.paloaltoscuola.it/moduli/seminari/item.php?catId=0&semId=0XH0

Oppure telefonare a:
Scuola di Palo Alto 02 38010666

La Scuola di Palo alto opera nel campo della formazione aziendale, della consulenza e del coaching organizzativo.
Attenta ai cambiamenti nel mondo delle imprese e con l’obiettivo di soddisfare le esigenze della clientela, la Scuola di Palo Alto persegue la missione di fornire alle persone che lavorano gli strumenti, i mezzi e le informazioni necessarie per interpretare al meglio una realtà complessa e in continuo mutamento.

SCUOLA DI PALO ALTO
Via Magenta 85
20123 Milano
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www.paloaltoscuola.it

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Il cruscotto della performance multidimensionale nell'Azienda Sanitaria Locale di Modena